次世代育成支援対策に基づくＪＡ上川中央行動計画
平成27年3月31日
上川中央農業協同組合
ＪＡ上川中央の経営理念である「協同組合組織として、大地と共にいき、豊かさと安心を求め、組合員とお客様が共生し、幸せになれる仕事に努める」を実現するためには、全従業員がその能力を存分に発揮することが必要不可欠であり、従業員が仕事と子育てを両立することができる、働きやすい環境をつくる事を目的とし、次世代育成支援対策推進法に基づき、次のとおり策定します。
| 計画期間 | 平成27年4月1日から平成30年3月31日までの３年間 | |
|---|---|---|
| 内容 | 目標１ | 時間外勤務の縮減（雇用環境の整備） |
| 対策 | 部署毎の業務内容の整理を行い、各担当者の連携強化を図り、担当者の残業を縮減 | |
| 目標２ | 年次有給休暇取得の促進による取得数増加(雇用環境の整備) | |
| 対策 | 部署毎の有給休暇取得内容を所属長へ周知し、有給休暇の取得が可能になるよう、部署内部の業務調整を促す。 | |